亲爱的弟兄姐妹，大家平安，我是苏老师。我们今天进入了第六课《门徒的工作观》。有人将工作当成“避难所”，不见天日地沉溺于工作中；有人则逃避工作，厌恶工作，无所事事地度日；有人视工作为达致成功或拥有财富的途径，有人则认为工作不过是打发时间…… 以上种种的看法都与他们如何看待工作密切相关。

一般人工作的主要目的

我们先来讨论一般人工作的主要目的是什么。你工作的主要目的又是什么？

• 为了赚钱。有了钱才有好生活或更丰裕的生活；满足自己的虚荣心。
• 为了养家。不工作就无法维持一家的生活。
• 为发挥所长。上帝给我不同的恩赐或才华，我透过工作可以寻到成就感。
• 为了兴趣。我绝不做没有兴趣的工作。
• 为了安慰父母，免得他们伤心难过，以为孩子是一个好吃懒做的人。
• 为了打发时间。有些人时间太多、无所事事，总不能一直在家看连续剧。
• 为了服务人群。参与许多的义工活动去帮助社会不幸的人。这是较高尚、更崇高的目的。

或许还有其他的原因。请你想想你到底是为了什么而工作？你的目的将明显地影响你的情绪与工作表现。

不同的工作目的将会带来不同的后果

亲爱的弟兄姐妹，请想想你在目前的工作或所从事的行业的原因和目的到底是什么？希望这样的检讨或反思可以帮助你，因为目的会影响手段，手段则会带来不同的结果或影响。一般上，正确的目的会以正确的手段来达成，自然会带来好的结果。

• 如果你工作是为了赚钱，为有更好的享受，你就很容易陷入一味地追求升职、加薪、赚取更多钱财的试探里。为了达到目的，甚至会不择手段，牺牲与神、与家庭、与同事、与同行的关系，因为你纯粹只是为了钱，其他的你都不理。
• 如果是为了养家，是出于无奈的话，你对工作就容易感到枯燥、苦闷。所以你不容易乐业，工作变成是一个负担或重担。
• 如果是为了兴趣，你自然会找有兴趣的工作，因此就比较容易乐业，也比较不在乎超时的工作及薪水。这种工作的动机或目的是较健康的，因此他的生活也比较有趣。
• 有一些人是为了安慰、讨好父母，让父母觉得自己的孩子有用。所以他对工作草草了事，只要固定上班就算完成了责任。
• 如果是为了打发时间，这是一种没有目的的目的。由于在经济上无需挂虑，一般上他会很在乎上司的态度。如果不满意上司或有关工作，他就会立刻辞职不干，因为他有钱，他只是想打发时间。
• 如果动机是为了服务人群，有一个崇高的目的，一般上都会享受他所做的，而且深深地感到满足、有成就感；他会自动自发地去关心人、服事人，也不在乎工作上的成就或报酬。

如果你还有其他动机的话，你再想想那动机或目的会给你带来怎么样的结果？

退休后是否应该继续工作？

接下来我要问一个一般人常问的问题，就是一个人退休后是否应该继续工作？有些人以为退休就是清闲在家、没事干，安享晚年。事实上，工作是神圣的，是不可停止的。年轻有年轻的工作，老了有老的工作啊！只是需要改换工作的性质。比如说，老人家不适合做粗重的工作，可以改为做慈善、关怀等工作。没有工作的老人会觉得自己没有用，逐渐地就失去自信，情绪上失控，甚至引起种种病痛。相反，他应该以他丰富的人生经验去作出贡献。所以不可以停止工作。

现代的家庭结构往往都将小孩交给女佣，它的后遗症是有目共睹的。一个没有父母陪伴的孩子，他将来可能会变得越来越像女佣；讲话的口气、走路的样式搞不好都像女佣，因为是女佣陪伴他的。我并不是说女佣不好，我是说你的孩子会有样学样。在家里兼职工作、陪伴孩子也是一个非常神圣的工作。马丁路德曾经说：“家务事看来并不神圣。然而这些与家庭有关的工作，较诸修士、修女的工作更可羡慕。”换句话说，这是神圣的。

老人家退休之后没有工作，对他来说是非常辛苦的。开始的几个月或许会觉得很清闲、悠哉；然而过了半年的蜜月期后，他会觉得非常苦闷。我曾经认识一位老人家，他在一间公司任职到75岁。有一天他的上司递了封信给他，并对他说：“你明天不必来上班了。你年纪大了，回家好好地享受清福吧！”他非常失望，甚至非常痛苦的接过那封信。回家之后就一直闷闷不乐；一年之后他就去世了。他太太告诉我，他每天早上起来都是那么地苦闷，也不知道要怎么打发时间；结果他就开始忧郁、苦闷，最终患上了忧郁症。很快的在一年内他就去世了。

所以一个人要工作，不可以停止工作。而老人家有老人家的工作，我们必须要去做。比如在家里帮忙照顾子孙都是一种恩典，也是一个神圣的工作，千万不要小看它。另外也培养一些好的兴趣，好让你退休之后懂得去消遣。比如说种花、养鱼，与老朋友们一起出去走走，或去做义工帮助穷人或有需要的人，不论是在近处或到远方去都行。也可以透过基督教许多不同社会关怀机构，去从事一些有意义的工作。这是非常美好的。

为什么老人较难找到工作？

有些老人说：“不是我不找工作，是工作不找我。”即“老板不请我啊！”为什么老人较难找到工作呢？这个问题可以请教一些身临其境的老人或请教一些雇主，让他们来告诉你。我这里只能说，一方面是经济上的考量吧！年纪大的员工由于经验丰富，其工资相对较高，因此雇主就比较愿意聘请薪水较低的年轻员工。更何况年轻的员工较容易接受上司的指派和学习新的技术，年纪大的工人如果你多讲几句他就生气，因为他有年纪了、经验丰富了，哪能接受别人再指引或教导他？

另一方面，很多乐龄员工仍旧盼望能拥有与过去一样的薪水，否则有损他们的尊严。其实尊严不一定需要与薪金挂钩的，你说是吗？让我们学习，当我们年长后还想继续工作时，可以主动跟老板说：“你可以减我一点的薪水，我是很乐意继续工作的。”那两方面都好，你就能够保住工作。

上帝是一位继续不断工作的神

无论如何，工作是神圣的。圣经在《创世纪》1:1节很清楚地说：起初神创造天地。《约翰福音》5:17节：耶稣就对他们说，我父作事到如今，我也作事。亲爱的弟兄姐妹，这两节经文让我们认识我们所信的上帝是一位继续不断工作的神。祂做了创造之工还不够，祂继续地维护着祂所创造的一切。

上帝并不是一个原则或原理，祂乃是一位具有位格、充满动性的上帝。上帝不仅作了创造之工，祂继续做护理之工；祂以权能托住万有，使万物按秩序而行。所以耶稣说：“我父作事到如今，我也作事。”祂继续做事——祂做救赎之工，祂做拣选之工，祂做保护之工。

我们感谢上帝！这是上帝给我们的恩典。因此亲爱的弟兄姐妹和朋友，工作是神圣的，让我们继续工作。让工作成为上帝的恩赐，那你工作起来就会愉快、喜乐。愿上帝赐福你们。

我们一起祷告：

亲爱的天父，我们非常感恩，因为从开始你就把工作赋予了人类，让人透过工作可以展示你所给我们一切的潜能；并且藉着工作使别人得到祝福，使我们的生命也更加健康，这是恩典。愿上帝继续地带领我们，让我们认识工作的神圣性，这一神圣性就是来自你那里。求你教导我们尊重工作，珍惜工作，也好好工作。祷告奉主耶稣基督的圣名，阿们。

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