保罗指出并教导提摩太在处理领袖问题时，在行政方面要注意的三项责任，包括对领袖的尊重、领袖的纪律和领袖的权力。其中要持守的一个重要原则，是不存成见、公正待人。保罗首先指出教会领袖有两方面的工作，一是管理教会的事物，包括行政、策划、财务等；二是传道、教导人，包括福音工作、培训、辅导等。属灵领袖也是凡人，也有软弱的时候。对于表现好的领袖当给予肯定和奖励。今天的教牧同工、全职服事的教牧长执都属于这一类人。做传道、教导工作的人理应得到教会的供给，这原是神的心意。保罗又谈了如何处理那些被控告的或应该被责备的牧人。他明确指出，任何控诉都要经一些人的证实，不可听那些论断领袖的闲话，甚至不应该理会那些只由一个人提出的控诉，每项控诉都必须由好几个负责人提出才可受理。若领袖真正犯错，那么公开的对质以及由此带来的责备便不可避免了。虽然公开责备可以有效防止类似的事情再发生，但必须到最后才采用。一条安全的原则是，私人的罪应当私下解决，只有关乎公众的罪才应该公开处理。最后保罗吩咐提摩太，对教会领袖执行纪律时必须公平办理，不能存半点私心。

       保罗也提醒提摩太，领袖的选立问题当谨慎，免得以后带来问题。作为领袖在做决定前当观察思考，免得草率行事，追悔莫及。保罗又叮嘱提摩太要谨守自己的健康。之后，保罗再谈选立领袖的问题，重申属灵鉴别的重要性，不可急促行事。

《提摩太前书 》5:17-25

17 那善于管理教会的长老，当以为配受加倍的敬奉；那劳苦传道教导人的，更当如此。18 因为经上说：“牛在场上踹谷的时候，不可笼住它的嘴”；又说：“工人得工价是应当的。” 19 控告长老的呈子，非有两三个见证就不要收。20 犯罪的人，当在众人面前责备他，叫其余的人也可以惧怕。21 我在 神和基督耶稣并蒙拣选的天使面前嘱咐你：要遵守这些话，不可存成见，行事也不可有偏心。22 给人行按手的礼，不可急促；不要在别人的罪上有份，要保守自己清洁。23 因你胃口不清，屡次患病，再不要照常喝水，可以稍微用点酒。有些人的罪是明显的，如同先到审判案前；24 有些人的罪是随后跟了去的。 25 这样，善行也有明显的，那不明显的也不能隐藏。