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【职场攻略】(70):升职后应按什么标准招收下属

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王帝璁
27 Sep 2019

既担心招来的下属能力不够,做不好事,又担心招来的人能力太强,最后抢了自己的位置。该如何是好呢?

       帝璁:听众朋友大家好!欢迎收听“环球传播”每周五的“职场攻略”,我是帝璁。今天是我们“职场问答”的专栏,请Michelle姐妹为听众朋友解答问题。Michelle是一位学化工出身的环保专家,目前也是“环球传播”机构的董事主席,她职场经验丰富,同时也长期在成人主日学任教。如果您有任何跟信仰相关的职场疑难,都欢迎提出来跟Michelle探讨。好,Michelle,欢迎来到“职场攻略”!

      Michelle:听众朋友大家好,很高兴有机会来到节目中跟大家分享交流!帝璁你好!我们今天要解答的是哪方面的问题呢?请你先给我们介绍一下好吗?

       帝璁:好。今天这位朋友提了这么个问题,他说——在升职之后,应该以什么标准招收下属呢?我现在心里既担心招来的下属能力不够,做不好事,同时又担心招来的人能力太强,最后抢了我的位置。我知道这么想不对,可这是我目前很真实的想法。希望听听你们的意见。

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