保罗指出，牧者的工作是一个善工，其中包含对神子民的看顾和牧养。人若有志做属灵领袖服事主、服事人是好的，不过不能凭个人的意愿，还要有神的呼召。此外，也需要教会的推选。做监督的一定要无可指摘，是指其品德、人格而言，并要有美好的见证。保罗列出了属灵领袖的资格清单，其中包括了十项条件：第一，只做一个妇人的丈夫，一夫一妻；第二，必须节制、自守、端正；第三，乐意接待远人；第四，作为领袖要善于教导。领袖要有知识，必须能担任教师的职分。作为领袖不但要口传基督，也要活出基督的样式。领袖本身必须熟悉神的话语，有效地施教，防止异端邪说的产生。接下来保罗指出另三项，基督徒领袖所当具备的品格：第五，不因酒滋事；第六，不打人，只要温和不争竞——即以慈祥忍耐的态度去执行领袖的职分，温柔谦和；第七，不贪财。这与初期教会常把捐款放在领袖或长老手中有关；第八，作为领袖必须治家有道，家庭生活一定要有好榜样。保罗把神的教会比作一个大家庭，一位领袖若在自己的小家庭中管理的不好，也难以在教会中承担管理的任务；第九，领袖必须有成熟的灵命，“初入教的不可作监督”。因做领袖就是服事人，灵命成熟是靠经验累积的。最后，领袖必须在教外要有好名声，要用智慧与外邦人交往，并赢得他们的尊重。因魔鬼会使用一切的伎俩破坏教会领袖的名声。

        保罗列出的不但是教会领袖的清单，也是我们每位基督徒检讨个人灵命成长的测试标准。这十项标准向我们展示出基督徒服事的生命特质，那就是用真理和榜样造就、帮助别人。传福音最有效的方法是真理加上榜样。             

     《提摩太前书 》3:1-7

1“人若想要得监督的职分，就是羡慕善工。”这话是可信的。2 作监督的，必须无可指责，只作一个妇人的丈夫，有节制，自守，端正，乐意接待远人，善于教导；3 不因酒滋事，不打人，只要温和，不争竞，不贪财；4 好好管理自己的家，使儿女凡事端庄顺服（或译：端端庄庄地使儿女顺服）。5 人若不知道管理自己的家，焉能照管 神的教会呢？6 初入教的不可作监督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼所受的刑罚里。 7 监督也必须在教外有好名声，恐怕被人毁谤，落在魔鬼的网罗里。