使徒行传1:21-26 （和合本）所以主耶稣在我们中间始终出入的时候，就是从约翰施洗起，直到主离开我们被接上升的日子为止，必须从那常与我们做伴的人中，立一位与我们同作耶稣复活的见证。”于是选举两个人，就是那叫做巴撒巴，又称呼犹士都的约瑟，和马提亚。众人就祷告说：“主啊！你知道万人的心，求你从这两个人中，指明你所拣选的是谁，叫他得这使徒的位分。这位分犹大已经丢弃，往自己的地方去了。”于是众人为他们摇签，摇出马提亚来，他就和十一个使徒同列。

每一个正在找工作，或者经历过找工作的人，都知道这种风险——你很有可能不被录取。哪怕你是一个正直、能干、合格、有天赋、有经验的人，完全胜任这个职位，但是出于某种原因，你没有被选中。

这在任何一种工作环境中都可能发生：企业界、非营利组织、政府机构，甚至在教会——只要和任何一个面试过牧师职位又落选的人聊一聊，你就知道了。

当我们自己或我们的公司没有被客户选中时，情形也相似。

这时候，你我的反应能清楚反映出我们的立场和态度，人们能从中看出我们是否谦卑，如何看待自己与他人，控制欲有多强……

在上面这段经文中，这些初代的门徒需要选一个人来填补犹大留下的空缺。他们考虑了两位十分合格的候选人：约瑟和马提亚。这两个人的区别很小，以至于使徒们多次祷告和斟酌后还是无法决定。最终，他们决定摇签。这样一来，两个候选人被选中的机率完全相同——由此可以看出，两个人真的是旗鼓相当！

摇签的结果，马提亚被选中了，约瑟落选。尽管我们对他们两人之后的人生所知甚少，但看起来两个人都是忠心到底的门徒。在圣经和其它历史文献中，没有记载表明约瑟当时有任何负面情绪，或是采取了什么报复行动。

我们再看使徒行传第15章中，那位称呼马可的约翰。虽然当时有很多宣教工作要做，但保罗拒绝让马可参与他下一次的宣教之旅，是巴拿巴带着马可一起去了塞浦路斯。后来，随着时间推移，马可证明了自己的信实，保罗的心也柔软了。在提摩太后书第四章中，保罗请求马可加入他的宣教事奉，事情因此有了一个圆满的结局。

再想想扫罗。当他发现自己不再有资格做王，而大卫却受膏被立为新王，他心中充满了苦毒、嫉妒和仇恨，动辄大发脾气……一系列丑陋行径，造成最后的悲惨结局。

身在职场，无论我们参与的工作是有偿还是无偿，落选都会让我们觉得自尊心受到伤害，产生负面情绪和不好的想法，这些都是很自然的。我们很可能会感到失落、受挫、被拒绝、被误解、受伤害、受到不公正对待或者被歧视。

现在，决定性的时刻到了！同样处境，我们可以有不同的选择。我们可以选择任由负面情绪和思想生根、滋长、泛滥；也可以选择自我克制，冷静面对落选的现实，积极向前看。

落选之后纠缠不休，小题大做，不惜撕破脸皮抗争到底……这些做法都是不明智的，伤人伤己，更有损身为基督徒的见证。事实上，“落选”只是表明，神对我们的人生旅程另有计划；又或者，祂的时间还没有到——我们最终可能会被选中，但不是现在。无论如何，未来不在我们手中。让我们信靠神，继续奔那摆在前头的路程！

让我们思想以下几个问题——

1、你曾经有过“落选”的经历吗？当时感觉如何？你认为是什么原因导致落选？

2、此时此刻，回头看当时的“落选”，你认为神在那件事上的心意是什么？

3、如果以后再次面对类似情况，你会有什么不一样的反应和选择？