多学习，多付出，多担当；用“多走一里路”的态度来完成工作。做的事要对得住人也对得住神；不只是做完，更要做到卓越，超越他人的期待。

大家主内平安！我是心怡，欢迎收听环球传播每周五为您推出的职场节目。

听众朋友，不知道你工作了几年了？是刚刚踏进职场的小白，还是经验丰富的老手？我相信，每一位正在收听节目的朋友，都期待自己在职场不断进步，对不对？我们都不愿意自己“一年经验用十年”，浪费生命。但我们的确也看到一个现象，就是很多人虽然工作多年，但似乎为人处事还是非常幼稚，工作绩效低下。

在今天节目中，我们要请既有丰富职场经验，又有多年培训经验的高枫老师，来跟我们聊聊这个现象。

职场巨婴有以下几个特点：

1.消极对待问题

2. 推卸责任

3. 效率低

4. 无反馈

让我们都自我省察，看高枫老师提到的“职场巨婴”的几种问题，在你我身上有没有一些影子？工作能力的提升，就是工作态度和工作方式不断调整优化的过程。在神的恩典中，相信你我都有很大的成长空间。盼望我们的这个节目能陪你一起，朝着“卓越职场人”的方向努力！

如果你在职场中碰到什么难题，欢迎给我们留言，向高枫老师请教。当然，如果你有好的经验，也非常欢迎你留言跟我们、也跟收听节目的其他朋友分享。感谢你今天的收听，下星期同样时间空中再会！

小组讨论：

1、你认为“职场巨婴”会给公司和团队造成哪些困扰？

2、假如你的上司或下属是“职场巨婴”，你会怎么做？

3、人无完人，你自己身上是否也多多少少带着一些“巨婴”的影子？如何改进？