我们很多职场人，都担任过或大或小的“领导”职务。这时，如果有下属批评你工作中过于咄咄逼人，你会调整自己的行为方式吗？

碰到这个问题，很多人的自然反应是：做领导的不就是应该强势一点吗？否则怎么管人呢？

这样的反应，其实是掉入误区了。为什么这么说？欢迎收看今天的“职场沟通”系列节目，跟职场高手孔雷汉卿老师一起来看看，“好老板”和“坏老板”区别何在，他们会给下属和自己的职业生涯带来什么样不同的影响。

思考&讨论

1、你有否在工作中担任领导职务？你知道下属怎么看你吗？

2、针对下属的一些负面评价，或是不够积极的评价，你认为自己可以在哪些方面进行调整？

3、对照“命令式领导”和“仆人式领导”不同的领导风格，你认为自己属于哪一类领导者？为什么你会采取这种风格？