想象一下，你是一个从早到晚忙于工作的普通员工，已经在公司工作了有一段时间了，而你的主管依然不断对你的工作进行指导、唠叨。他几乎每天都会来到你的办公桌旁，告诉你这份文件的格式只能这样不能那样，那个电话应该说哪几句话不可以说哪几句话，还要求你完成的每一个工作内容都必须交给他审批……你会喜欢这样的领导吗？如果不喜欢，甚至，感觉已经受不了了，那你打算怎么办？

欢迎点击视频，收看“爱与人教练网”联合创始人玉鹏教练的分享。

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思考&讨论

1、通过以上学习，你觉察到自己的哪些限制性思维？这些想法在哪些方面影响了你的职业发展？

2、你认为，在你的工作环境和团队中，如何才能建立更开放、相互信任和支持的职场文化？

3、你从以上的教练对话中学到哪些开放式提问？请找一位同事、朋友或家人，尝试向他们提出这些问题。

期待收到你的反馈与提问。如果你正面临职场挑战，渴望改变，欢迎给我们留言，申请1对1的公益职场教练对话，由专业认证教练来帮助你突破当下，赢得未来！