【真实快乐家-视频节目】《一起谈爸爸系列二》今天播出第六集“让肯定成为日常”，管家罗静芳与“世界需要父亲”的资深培训师李德鸿与你交流。

如何肯定？执行规则

1、 及时表扬／肯定

做对事，要什么时候表扬？越快越好，当大家对事情的印象记忆犹新时。

2、要具体，详细

要有效的表扬人，必须详细说出他有多大的贡献或帮助了多少人，又或者

是避免了多少损失……模糊的表扬等于无效 。

3、表扬／肯定从越高层的领导口中发出，越见效，越有份量。

4、表扬／在越多人的面前说出越有效果。

如何根据孩子成长阶段的需求给予肯定？如何根据孩子的恩赐、性格和独特性给予肯定？

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如果你有什么问题，欢迎留言，或者发到邮箱 [email protected] 

思考题：可以个人思考或者小组一起探讨，表达关怀，欢迎留言分享

1. 你同意表扬（肯定）一个人，必须及时，越快越好吗？为什么？
2. 为什么说“模糊的表扬（肯定）是无效的，起不了作用的”？请谈谈你的看法。
3. 如果爸爸不常常肯定孩子性别的独特性，可能会有什么后果？爸爸要如何常常肯定孩子性别的独特性？

**【真实快乐家】视频节目预告：

【真实快乐家-视频节目】《一起谈爸爸系列二》，管家罗静芳与“世界需要父亲”的资深培训师李德鸿 在第七集节目中将与你谈“肯定的行动”，敬请留意收看！ 

人心忧虑，屈而不伸；一句良言，使心欢乐。 

良言如同蜂房，使心觉甘甜，使骨得医治。

凡你们所做的，都要凭爱心而做。

又要彼此相顾，激发爱心，勉励行善。

所以，你们该彼此劝慰，互相建立，正如你们素常所行的。

讲师简介

李德鸿老师：

世界需要父亲(国际) 资深培训师(中英双语) 
曾任好爸爸中心 项目与行动总监
曾任世界需要父亲(新加坡) 资深培训师 | 新加坡领导团 | 亚洲协调人

李老师在职场的经验包括业务发展、项目管理以及营运管理。涵盖酒店、信息技术与管理咨询等行业的领导职务。他的职业生涯始于空军，是一名飞机机械修理员。