欢迎收看根据罗海钧牧师著作《Bloom Where You are Planted》制作的系列节目——将职场归主为圣。

前面两次节目中我们说到，基督徒应当竭尽所能克服环境限制及认知失调，在职场中活出属神的圣洁、公义与慈爱，杜绝双重道德标准的问题。接下来让我们一起学习，如何拒绝混合信仰以及顺服权柄。

拒绝混合信仰

在基督教中，“混合信仰”指的是将基督教信仰与其他宗教或民间习俗结合在一起的做法。旧约列王记下17:24-33中我们看到，亚述王将巴比伦和其它国家的百姓迁入撒玛利亚，这些移民不仅敬拜耶和华，还继续供奉他们原文化中的神明；同样，北国以色列人也掺杂了外来信仰与习俗。

进入新约时代后，混合信仰的现象依然存在。哥林多前书15:29，保罗在谈到复活时曾提到，有些人竟然为已故者受洗，以完成圣礼。这种为死者祷告的行为，正是部分新皈依者从他们原有文化中带来的。

如今，在许多职场中，混合信仰依然普遍存在。例如，在华人圈里，看风水是人们习以为常的做法，许多人用风水来指导生活决策，祈求繁荣、和谐，甚至驱邪。可悲的是，一些自称基督徒的人也在工作中搞这一套。

身为基督徒，我们必须坚定立场，划定界限以保持信仰的纯正，即使需要为此付出代价。正如马太福音6:24所言：“你们不能又事奉上帝，又事奉玛门。”为了不掉入混合信仰的陷阱，我们需要打下坚固的教义基础，并时刻保持对上帝的敬畏之心。

顺服权柄

针对这一课题，保罗在罗马书 13:1–2直言不讳教导说：“凡在上有权柄的，人人都应顺服；因为世上没有任何权柄不是出自神的，所有掌权者都是神所设立的。所以，抗拒掌权的，就是在抗拒神；抗拒的人必自取刑罚。” 

这段话措辞严厉，保罗在写给歌罗西教会和以弗所教会的信中，都反复强调这一点。顺服的根本在于，承认上帝才是那位真正掌管万有的主宰。在正常情况下，抗拒掌权无异于反抗上帝本身。

使徒彼得也从另一个角度提升了服从的标准，在彼得前书 2:18–19，他写道：

“你们做仆人的，在一切事上都应怀着敬畏的心顺服自己的主人；不仅要顺服那些仁慈温和的，就连对待你们苛刻的人也要顺服。如果这样行是为了良心得以无愧于神，你们就应当忍受些许冤屈——神是喜悦这类忍耐的。” 

这些反复的劝诫，其实揭示了一个现实，那就是：顺服并非易事。许多人为了保住工作或谋求更好的前景，不得不咬牙忍受不公平的待遇。然而，我们也不能忽视，顺服能结出谦卑的果实。正如腓立比书 2:5–8所指出的，耶稣以祂自己的谦卑为我们作了榜样——祂来到世间，就是顺服天父的旨意。

许多时候，我们因为自负和骄傲而心怀叛逆；但顺服权柄既是圣经明确的命令，也可以为我们塑造像基督一样的品格。

那么，我们对权柄的顺服有没有一个限度呢？

我们首先必须明白，虽然圣经中关于服从权柄的训诫十分明确，但上帝的律法始终高于人的律法。既然权柄是上帝所赋予的，那么上帝对掌权者也有要求与约束；如果掌权者的命令违背了上帝的道德律，上帝许可我们不服从，这就是所谓的“公民抗命”。

这意味着，我们在顺服权柄时，必须以遵循上帝律法为前提。正如使徒行传 5:29所指出的，当掌权者要求我们做出违背神旨意的行为时，我们必须“顺从神，不顺从人”。

神学家托马斯·阿奎那在《神学大全》一书中指出：基督信仰为雇主或掌权者的权力设定了一个明确的“权柄范围”，只有当他们的命令符合上帝律法时，他们所行使的权柄才是正当的。对此，圣经中有许多例子可为佐证——

1. 出埃及记中收生婆的抗命

根据出埃及记出1:1–20记载，埃及歌珊地区的收生婆曾接到命令，要杀死所有希伯来的新生男婴，因为法老担心希伯来人口增长太快。但这些收生婆“敬畏神”，所以没有按法老的吩咐行事。结果，神“厚待”她们，甚至使她们得以成立家室。这是上帝认可公民抗命的一个典型例子。

2. 但以理与朋友们在巴比伦的抗命

但以理书一章告诉我们，但以理以及沙得拉、米煞、亚伯尼歌被选入巴比伦王宫服侍君王，被要求接受皇家膳食、酒馔。几个年轻人认为这些食物会玷污自己的信仰，坚持拒绝了。最终，神使但以理在太监长面前蒙恩受宠，并赐予他们在智慧与学问上的聪明。

3. 拒绝拜金像的沙得拉、米煞和亚伯尼歌

根据但3:1–30记载，沙得拉、米煞和亚伯尼歌拒绝听从尼布甲尼撒王的命令向金像下拜，结果被投入火窑。上帝与他们同在，使他们毫发无损地走出火窑。这一神迹证明了上帝对他们抗命行为的认可，也叫国王及其臣民对希伯来人的上帝心生敬畏。

4. 荷兰滕·布姆家族与纳粹抗争

第二次世界大战期间，荷兰的滕·布姆家族选择反抗纳粹暴政，冒着生命危险拯救犹太人免遭拘留和灭绝。卡斯珀·滕·布姆在八十高龄时被投入监狱，十天后牺牲；他的女儿彭柯丽和姐姐贝琪也因此被捕，贝琪不幸牺牲。但正是他们的牺牲，使许多犹太人得以存活。

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总之，基督徒一方面应当在职场和社会中服从权威；但当权威的要求与神相背时，我们也当有勇气挺身而出，选择抗命。

让我们一起思考以下问题：

1、你是否曾经面临过需要在遵循风水、礼仪等公司文化与坚守基督教信仰之间做抉择的情况？你是如何应对的？

2、你认为哪些常见的习俗或传统在职场中容易引发混合信仰的问题？作为基督徒，如何有效辨别并坚守纯正的信仰？

3、面对上司或权威发出的命令，你认为在什么情况下应该坚守“顺从神，不顺从人”的原则？