欢迎收看根据罗海钧牧师著作《Bloom Where You are Planted》制作的系列节目——将职场归主为圣。
朋友，你是不是也常被提醒说，基督徒领受了呼召，要在教会以外的世界中做基督的信使与代表，参与祂的事工。在现实中，许多基督徒大部分时间是在职场中度过的；而当我们反思自己在教会中和在职场上的思想和行为时，常常会发现两者之间存在着明显差距。

研究工作伦理的圣经学者戈登·普雷切（Gordon Preece），使用mind the gap（小心空隙）来形容存在于教会和职场之间存在的二元对立。 小心空隙，这是我们常在地铁站看到、听到的提醒。对基督徒来说，我们需要留意主日和工作日之间的“空隙”，以及教牧人员与平信徒之间的“空隙”。今天我们先看主日和工作日之间的“空隙”。

礼拜天的基督徒

事实上，我们不时会听到这样的说法：“不要只做一个礼拜天的基督徒。”这无疑是一个值得深思的议题，因为许多人确实感受到，礼拜天教会的教导与职场要求的行为方式之间，存在明显断层。

美国一项调查显示，大约90%至97%的教会会友从未听过关于工作的讲道。同样，在《新加坡职场基督徒调查》（A National Survey of Singapore Christians in the Marketplace）中，两千名受访者中的85%的认为，教会领袖应该更多了解会友在职场中的表现，增加与工作相关的教导。

看来，教会教导远离职场，这确实是许多职场基督徒面临的问题，难怪很多人在工作中感到与信仰脱节，也难怪宣教士斯塔德·肯尼迪（G. A. Studdert Kennedy）说：“有很多人到教会参加崇拜聚会并领受圣餐，但他们在礼拜天是一种人，到星期一却变成了另一种人。他们在教堂里有一种思维，离开教会又是另一种思维。”

什么原因造成了礼拜天与其它日子之间的“空隙”？

基督徒为什么会有这种分离的感觉？至少有两方面的原因。

第一个原因是，主日讲道中往往缺乏职场应用的部分。

神学教义、原则、智慧的建议与道德议题常在一般情况下被提到，但很少专门放到工作情境中进行讨论。虽然教会鼓励信徒进行属灵操练，建立正确的信念、敬虔的价值观以及基督样式的品格，但却很少深入探讨如何将这些教导应用于职场的复杂处境之中，以致职场基督徒感到自己被边缘化。

此外，教会也可能过于“礼拜天中心化”，将大部分资源与精力都投入到礼拜天崇拜，力求办得成功。这给人一种暗示，好像一个星期中其余几天并不那么重要。在这方面，我们需要重新审视和调整。

第二个原因是，我们可能过度重视“修道院精神”式的退隐及远离世俗的属灵操练。

主导我们属灵生活的，通常是安静、独处、默想等等这些词汇。这一类的属灵操练广受推崇，有时甚至被视为通往更高属灵境界的最佳途径。当人们忽视与上帝建立亲密的个人关系时，大力推广这类属灵操练是一种必要的修正，本是一件好事。然而，即便是好事，一旦做过了头，就会陷入到另一种危险——一心追求天国，认为世上的生活毫无意义。

到了这个地步，我们会把自己孤立起来，造成与世隔绝的结果，给人的印象是这个样子比在职场工作更具属灵意义，更受祝福。这种态度并不健康，需要调整。

教会能为职场基督徒做些什么呢？

首先，讲台信息需要更多地关注职场中的挑战，将神的话语应用于职场信徒的实际处境。成人主日学和查经小组的讨论也要关注职场相关课题。

例如，我们可以更多地将智慧文学，如诗篇、箴言和传道书中的原则应用到职场中；礼拜天的见证分享鼓励更多地分享职场经验；此外，每过一两年就举办一次与职场事工相关的大型座谈会……这些都会对职场信徒有很大帮助。

同时，教会应该为职场信徒提供以下这些重要的教导课程——

1、工作是上帝所托付的，职场工作就像教会事工一样，需要追求卓越。

2、当我们以爱、公义和圣洁为基础打造人际关系和自身品格时，就可以在这个堕落的世界中产生救赎的影响。

3、应当把每天的工作，都视为服事上帝。

4、在工作中要敬畏上帝，而非惧怕人，无论那是对上司的恐惧，面对公众时对失败的担忧，还是工作中的不安全感。要勇敢为信仰做见证。

5、我们的信心和安全感应基于上帝的爱，而非职业。这意味着我们不应该跟别人比较，而是像加6:4-5所说的那样，“各人应当察验自己的行为，这样，他所夸的就专在自己，不在别人了……”

6、我们在职场中的工作经验，对教会门徒训练的发展起着至关重要的作用。

7、职场上的工作完全可以和教会事工一样属灵，并同样蒙受上帝的恩膏。我们可以在职场中过一个得胜的基督徒生活。

8、每个职场基督徒都是基督肢体的一部分，在面临职场挑战时我们可以彼此扶持、相互激励。

总之，我们需要明白，所谓“灵命塑造”，是使自己与基督的样式一致，进而能为他人带来益处。我们追求更像基督，这不是通过远离人群，而是通过在世界中“作光作盐”来实现。属灵操练不应仅限于我们个人与上帝之间的互动——这从来不是上帝的计划。祂把我们置于这个世界中，是为了让我们与他人建立关系，从而能够将上帝的国度带给这世界。我们不应该为了追求所谓“个人属灵经验”而与人群隔离，尤其不应远离那些在职场中的人。

～～～～～～

好，今天的讨论就暂告一个段落了，希望能帮助大家认识并消除礼拜天与工作日之间的“空隙”。在下次节目中，我们要一起来检视“教牧人员”与“平信徒”之间的“空隙”。

今天节目最后，让我们一起思考以下问题：

1、据你观察，礼拜天教会的教导与职场要求之间为何会存在“空隙”？如何缩小这个差距，使信仰更好地融入日常工作生活中？

2、 “修道院精神”式的属灵操练可能对职场基督徒产生哪些影响？我们应如何平衡属灵操练与职场实践之间的关系？

3、你认为，职场基督徒应当如何通过自己的工作表现，以及与他人的关系，来发挥光和盐的作用？