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【宣读圣经职场行 91】:绩效与责任

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联合制作: 宣读圣经,工作神学,职场使命,环球传播
29 Dec 2025

经文:林后 5:1-15

 

在哥林多后书 5章中,常常身处生死边缘的保罗提醒哥林多人:在大审判时,每个人都将“按着本身所行的、或善或恶受报”。这样的话出自保罗之口让人感觉不同寻常,因为我们常常将保罗与“唯独恩典”的教义联系在一起,他在弗 2:8-9就指出,“你们得救是本乎恩,也因着信;这并不是出于自己,而是 神所赐的;也不是出于行为,免得有人自夸。”然而,当我们全面看待保罗的教导时,会发现他所说的,与耶稣、雅各甚至旧约的教训是一致的——没有在行为上体现出来的“信”,根本不是真信。事实上,信心与顺服密切相关;所以,当保罗用“行为”这个词时,他是把“信心+顺服” 都包括进来了。今天,我们肉身所做的一切,必然反映出 神的恩典在我们身上的作为。主所喜悦的,既可以称为“信心”,也可以如这里描述的一样,称为因着恩典所成就的义行。

 

无论如何,保罗的信息很清楚: 神看重我们的生活方式!在职场语境下,就是工作表现和绩效很重要。此外,我们终将为自己所做与所未做的一切向主耶稣交账;在工作语境下,这就是问责。绩效和问责对基督徒的生命至关重要,绝非与 神无关的世俗话题。神在意我们有没有偷懒、玩忽职责、无故旷工,或是敷衍了事、心不在焉。

 

这并不是说神认同组织或上司对我们的全部要求。 神眼中的“良好表现”,未必等同于企业的KPI。特别当雇主的期望涉及不道德的做法或伤害他人时, 神对我们表现的评估必然与雇主不同。如果老板期望我们误导客户或诋毁同事,为了 神的缘故,我们宁愿拿老板的差评,也要得 神的好评。

 

 神对我们的行为有很高的要求。终有一天,我们要为自己对待同事、老板、下属和客户的方式交账,更别提我们对待家人和朋友的方式了。这并不是否定“唯独恩典”的教义,而是表明: 神的恩典,正是要改变我们的生命与行为。

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