经文：太 21:28-32

这个比喻（太 21:28-32）讲的是，一位父亲要他的两个儿子去葡萄园工作。其中一个儿子答应了父亲，说他会去，但实际上他并没有去。另一个儿子告诉父亲说他不去，但后来却改变心意，在葡萄园里工作了一整天。

讲完这个故事后，耶稣问众人：“你们认为，哪一个儿子遵行了父命？” 答案很明显，是那个虽然最开始拒绝，但最终却真正付出行动的儿子。

这个比喻延续了马太福音之前一些故事的主题——究竟谁才是真正属于 神国的人？马太福音 21:31，耶稣告诉听众中的宗教领袖说：“税吏和娼妓倒比你们先进 神的国。”——那些表面上看起来不敬虔的人最终选择了遵行 神的旨意，因此得以在宗教领袖之前进入 神的国。

这个故事提醒我们，在工作中，行动比言语更响亮。许多组织都有漂亮的使命宣言，宣称自己的首要目标是服务客户、打造高品质产品、讲诚信、以人为本等等。但实际上，许多这样的组织服务很差，产品质量不高，也谈不上诚信待人，且劳资关系堪忧。我们个人也常常这样，只停留于口头的宏伟计划，却从不去落实。

无论组织还是个人，都可能陷入这种“光说不做”的陷阱。我们或许有良好意愿，没意识到自己实际上并未做到言行一致。因此，职场不仅需要有效的系统来确保使命和目标的实现，也需要公正的监督机制，以提供真实、客观的反馈，让大家看到言行之间的差距。