罗马书12:9 爱人不可虚假；恶，要厌恶；善，要亲近。

真诚和信赖，是所有人际关系和组织关系的核心。在古罗马时代，出自拉丁字根的“真诚”一词，意思是“无需打蜡”——一笔交易如此的公开、透明，卖家的声誉已经足以做交易的印记，不再需要通常使用的密封蜡印来完成交易或维系关系。另外，当时的雕刻家也常用蜡来遮掩作品中的缺陷，遗憾的是，夏天温度升高，蜡难免溶化，人们一眼就能看出这些工艺品的问题。

查尔斯.司布真曾经说：“比起最有天分的伪君子，真诚让最微不足道的人显得更有价值。”环绕在大卫身边的人，不过就是他那时代的贩夫走卒，只因为他们真诚地辅佐大卫建立王国，便造就了一支得力的团队。

为建立团队互信，态度远比天资重要得多。不得不承认，要发自内心地去爱那些常常让我们招架不住的人，是几乎不可能的事！但当我们在主面前承认自己的软弱，寻求祂的帮助，顺服真理，真理就必叫我们得自由。

彼得前书1：22说到，“你们既因顺从真理洁净了自己的心，以致爱弟兄没有虚假，就当从心里彼此切实相爱。”赞美神，身为祂的儿女，我们与神的关系是以圣灵为印记的。当圣灵将神的爱浇灌在我们心里，圣灵的果子就会使我们有能力真诚地去爱身边的人（罗马书5：5；加拉太书5：22）。

我们一起祷告——

主啊，我承认，有时候要真心爱那些反对我的人是多么困难！请赐给我恩典和力量，像你一样去爱他们。奉主名求，阿们！

最后，让我们一起思想以下几个问题——

1、查尔斯.司布真将真诚看得极为重要、宝贵，你同意他的观点吗？为什么？

2、你认为，在团队关系中，真诚与信赖如何帮助团队更好地达成目标？

3、在面对与我们不和的人时，怎样才能靠着圣灵的力量，去真心爱他们？这对基督徒来说有何重要意义？