哥林多前书12:11  这一切都是这位圣灵所运行，随己意分给各人的。

蓝奇欧尼（Patrick Lencioni），一位畅销书作家，曾经说：建立信任的唯一途径，就是克服我们“打造完美人设”的心理需要——我们希望自己样样都行，无懈可击。

造成一支团队功能失调的首要因素，是缺乏信任，而这很可能是因为团队中有人想为自己打造完美人设，不知不觉间便以一种刀枪不入的态度当作盾牌，保护自己免受不安、焦虑和自我的怀疑的困扰。虽然这种追求完美的意识被现今社会视作一种积极的特质，《圣经》却清楚地教导我们，各个肢体要彼此信赖，各按各职，叫身体渐渐增长，在爱中建立自己（以弗所书4:16）。

事实上，神不曾给任何人以所有的恩赐，我们都需要在一个身体中相互依赖。神随己意将恩赐分给各人，每人恩赐各不相同（哥林多前书12:29-30）。我们需要彼此配合，共同完成神赐给团队的异象，没有人能独自完成重任。如果一位领袖未能确认自己在基督里的身份，他就会缺乏安全感，无法信任团队成员，也无法放手让团队成员回应他们各自领受的呼召。领袖的不安全感，最终会导致他在团队中丧失诚信。

在这件事上，主耶稣是我们最好的榜样。祂虽然身为神子，却拒绝用那些惊人之举来证明自己有本事“刀枪不入”（路加福音4:9-12）。魔鬼最致命的诡计，就是“今生的骄傲”。牠让我们误以为自己很厉害，不需要别人的帮助，但这骄傲在神眼中是可憎的。神阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人（雅各书4:6）。神会使用在灵里富足（忠心、可靠、驯良）的人做祂的工。让我们谦卑回应神的呼召，以有效率的团队，成就祂的计划和旨意——

主啊，感谢祢的恩典和怜悯，祢呼召我们成为祢国度计划和旨意的一分子。为了在我们团队中建立起真正的信任，愿圣灵帮助我们胜过这自我骄傲的心理需要。奉耶稣基督的名求，阿们！

最后，让我们一起思想以下几个问题——

1、 “打造完美人设”对你而言意味着什么？为何很多人都会受到这种心态的影响？

2、一个试图扮演“全能”的领袖会对团队造成哪些影响？为什么说领袖的不安全感会导致他在团队中丧失诚信？

3、如何识别和应对“今生的骄傲”？它与“打造完美人设”的心理需要有何联系？