常言道：水往低处流，人往高处走。在公司、机构、组织中不断获得升迁，是每一个积极上进的职场人所乐见之事；晋职称，更是很多“体制内”职场人衡量自身工作成败的重要指标。为了晋升，人们不惜夜以继日地努力，为此打得头破血流的也大有人在。

但是，有这么一位大学老师，她停留在“副教授”岗位上二十年没有晋升，却依然心安理得，认为自己不愧对“副教授”这个头衔。她说：“这二十年来虽然没有晋升，我也没有让自己止步不前。我觉得自己是在做一个非常快乐的副教授，也是做一个不断学习和进步的副教授。”

她怎么会有这种想法？不追求晋升还谈何进步？没得到晋升还能够快乐工作？这是怎么回事呢？

今天节目中，我们请进大学老师陶副教授，请她跟我们分享她对“晋升”一事的看法。我们相信，了解了陶老师三十多年的工作经历后，你自然就能得出自己的结论：不追求晋升的工作，到底值不值得做？不追求晋升的人，是不是没有上进心？

请点击下方视频收看——

思考&讨论

1、据你看，陶老师放弃晋升的原因有哪些？

2、你在职场晋升中碰到过阻力吗？是哪方面的？解决了吗？

3、你怎么看“晋升”和“事业成功”的关系？