欢迎收看根据罗海钧牧师著作《Bloom Where You are Planted》制作的系列节目——将职场归主为圣。

朋友，你是基督徒吗？你认为，自己的基督徒身份，在职场里究竟意味着什么？当你在工作中遭遇各种挑战时，信仰到底“有什么用”？

工作跟信仰没关系？

现今有一个现象很普遍，那就是——很多从小跟着父母去教会的人，大学毕业后就离开了教会；而留下来的那些人，还有许多刚接受信仰不久的人，往往发觉教会活动与自己的职场要求之间有一种断层，他们很难找到牧者可以从信仰角度帮助他们应对职场挑战。

事实上，对大多数人而言，学生时代就像人生的蜜月期，是比较轻松愉快的；而职场，则更像一个危险重重的地雷区，尤其需要来自于信仰的支持和帮助——多么遗憾，偏偏在这个节骨眼上我们缺乏帮助。

根据我的个人经验，教会在大多数时候只能提供关于信仰的一般性原则指导，而在装备信徒面对职场挑战方面则严重不足。当然，信仰原则的教导肯定是必要的，不足之处在于，教会通常宣讲的这些原则很少触及职场中的各种具体问题。可以说，很多基督徒的职场生活是一个孤单的旅程。

因此，我们这个系列的分享，首先是打算为那些在职场上的人发声。毕竟，大多数人每周都得工作至少五天，每天至少八小时。如果我们忽视信仰在这一大段时间当中的意义和作用，那是不是在暗示说——我们的工作跟上帝、跟信仰没什么关系？显然，这种忽视并不符合圣经真理。

其次，这个系列的分享也希望帮助大家更好地面对与工作相关的各种情况、各种问题。除了原则及理论，我们更希望能为大家提供一些实际的、根基于圣经的指导与建议。

第三，我们也希望透过这个系列的分享，来装备那些比较缺乏职场经验的教牧人员，让他们能够更有效地帮助身边的职场基督徒。

最后，我们也希望在这个系列中探讨：如何把我们每个人的职场作为自己的宣教工场？是的，你有没有想过，教会宣教事工的最后一个前线，可能就在职场，而非偏远之地？

当把信仰带到教堂之外

马可·比尔顿（Mark Bilton）是一位来自新西兰的著名领导力顾问，说到上帝在职场中的参与，他这样说：“上帝的工作在社会各个层面不断展开，形式多种多样，由圣灵亲自安排和引导。虽然看起来似乎缺乏组织性，也没有明显的结构，但它却影响了全球无数的个人、社区和国家。”

仔细研读圣经我们会发现，主耶稣基督在新约中一共有132次公开露面，其中122 次是在市集上，也就是那个年代人们日常的工作、生活场所。此外，主耶稣在祂的教导中讲过52个比喻，其中45个具有市集背景。我们也知道，耶稣在世的33年中有一个职业身份，就是木匠。

今天，我们基督徒通常每星期去一次教会，其它五六天我们在哪里呢？大多数人是在职场上。我们知道，几乎每间教会都准备了专门课程，来帮助新来者更好地融入教会生活；那么，我们是不是也应该有一些专门课程，来帮助基督徒更好地进入世界、进入职场？

全球知名的美国浸信会牧师格纳尔（J. D. Greear）说：“照我看，圣经中的上帝也很关心教堂高墙之外的世界，祂在那里展示自己的能力，就像在教堂里一样。”

确实如此！作为基督徒，我们不能只关注教堂之内的事，我们应当把信仰带到教堂之外的世界，带到我们每天至少8个小时的工作中。

工作的目的

一般而言，职场中的工作通常出于两个目的：其一是维持个体的物质生活；其二，是为了内在生命的好处。

说到维持物质生活，这不难理解。工作为人类提供了食物，可以是直接生产粮食、食品，又或是通过所得报酬来支付生活必需品。只要有能力，我们都有责任为自己和家人提供生活必须品。在提前5:8，使徒保罗教导提摩太说：人若不看顾亲属，就是背了真道，比不信的人还不好。不看顾自己家里的人更是如此。

工作，让我们有能力为自己和他人负责任、尽本分。

那么，工作能为我们的内在生命带来什么好处呢？这可以参考马斯洛需求理论提到的情感及社会需求，以及自我实现的需求。

例如，社会工作者会因为自己的工作帮助他人减轻了痛苦而感到满足；护士看到病人在自己的照顾之下日渐康复，会觉得很高兴；老师会为自己学生的良好表现而感到骄傲；商人则会因为有能力为员工提供工作机会而自豪……

显然，工作不仅仅能让工作者得到生活必需品，也使我们得到更高品质的生活，得到超乎物质享受的快乐。传道书的作者也观察到了这一点，他在传5:18说：我所见为善为美的，就是人在神赐他一生的日子吃喝，享受日光之下劳碌得来的好处，因为这是他的分。

在接下来几个月的节目中，我们将深入探讨如何在信仰与工作之间建立更深的联系，如何从信仰出发来面对职场挑战，如何在职场中践行基督信仰，把职场打造成我们个人的宣教工场。在此邀请您继续与我们一起深入学习与思考，透过我们每天的工作，将荣耀归于神！

今天节目最后，让我们一起思考几个问题：

1、你认为信仰应该如何在日常工作中展现出来？有哪些实际的例子可以说明信仰在职场中的重要性？

2、你认为教会或基督徒团体如何才能更好地支持职场中的信徒？

3、根据你的观察，为什么很多人会觉得教会教导的信仰原则与职场需求之间存在断层？