愉快的工作，离不开好的同事关系。而最好的同事关系，就是相互激励，共同成长。

有些人会说，为了提高团队水平，看到同事做得不好的地方，我就应当直言相告，指出他的问题！这么想固然没错，但如果因此就只知聚焦问题，吝于赞美，可能我们最后会发现，自己的聪明不但没能帮助团队提高水平，反而叫自己成了一个人见人怕的角色。

在今天节目中，来自新加坡橄榄树中心的心理咨询师金璐颖要分享的是：如何通过有效的沟通——特别是通过赞美——来激励和赋能团队，打造正面积极的职场氛围。

欢迎点击收看视频，一起学习。

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小练习

1、找一位亲近的朋友或同事，彼此分享近期做成的一件事。

2、根据今天所学，选择一种方式来赞美对方，相互赞美。

3、做完以上赞美练习之后，彼此分享感受，并说说接下来打算采取的行动。