经文：林前 9:7-10

在哥林多前书第9章里，保罗解释了为什么他最初选择不接受哥林多教会的经济支持，尽管他完全有权利接受。他首先强调，每一个工人，包括使徒在内，都有权利因着自己的劳动获得合理报酬。我们在工作中服侍主，主也愿意我们从中获得生活所需作为回报。为说明这一点，保罗举了三个日常生活中的例子——士兵、酿酒人和牧羊人都从他们的工作中得到经济利益。但是，保罗通常不会只引用世俗常识来证明自己的观点，所以他又引用了申命记 25:4，这里说：“牛在场上踹谷的时候，不可笼住它的嘴。”如果动物都有权享受自己工作的成果，那参与带来收益的人都应该可以得到相应报酬！

这段经文对职场，尤其对雇主，有着明确的指导意义：劳动者应当得到公平的报酬。事实上，多处圣经，如利未记 19:13、申命记 24:14、雅各书5:7，都明确警告那些克扣工人合理薪酬的雇主，他们将面临严重的后果。保罗知道，影响公平待遇的因素很多，所以他并没有尝试给出固定的金额或具体的标准。同样，今天的劳动力市场中的供需关系、政策法规、工资福利，以及雇佣双方的权力平衡都相当复杂，但一个重要的原则始终不变：雇主不能忽略工人的需要。

尽管如此，保罗还是主动放弃了自己身为使徒接受经济支持的权利。为什么呢？因为在哥林多教会特殊的情况下，保罗担心他接受经济支持可能“使得基督的福音被阻隔”。实际上， 神为保罗特别安排了另一种方式来解决生计问题——保罗认识了一对在哥林多制造帐篷（或做皮革）的夫妇——百居拉和亚基拉，他跟他们一起做工，藉此养活自己（使 18:1-3；罗 16:3）。

当然，保罗并不是认为所有的教会工人都必须像他这样不领薪水；而是说，在他自己的个案里， 神做了这样的安排，而他也以感恩的心接受了 神的供应。这里的要点是，只有工人自己有权选择低于合理报酬的工作，而雇主则无权要求或强迫工人放弃他们应得的权益。