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【宣读圣经职场行 73】:耶稣呼召门徒

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联合制作: 宣读圣经,工作神学,职场使命,环球传播
26 Aug 2025

经文:太 3-4

 

从马太福音第二章到第三章,时光悄然流逝了近三十年。施洗约翰向站在约旦河边的群众揭示了耶稣真正的身份——祂是上帝的儿子(太3:17)。接着,耶稣接受了约翰的洗礼,并在旷野中胜过了魔鬼的试探(太4:1-11),与曾经失败的亚当和以色列人形成鲜明对比。

 

从这些事件中,我们可以预见那即将来临的天国,其根基源自 神对祂子民最初的心意—— 一个真正顺服、荣耀 神的“以色列”。同时,我们也看到这个国度带来的革命性的转变:它胜过了堕落世界的的权势。

 

工作,是 神对这个世界美好计划中不可或缺的一部分。亚当刚刚被造, 神就立即赋予他工作之职。随后的整本《旧约圣经》也表明, 神的子民总是被赋予各样职分。因此,耶稣也是一位劳动者,这并不令人意外。耶稣的受洗、在旷野中受试探,以及祂早年做木匠的工作经验,都在为祂接下来的公开事奉做预备。

 

在太4:18-21,我们第一次看到直接谈论有关“呼召”的经文。耶稣开始传讲天国降临的信息之后没过多久,祂就呼召了四位门徒。后来,又有其他人响应了祂的呼召,前后共有十二位门徒。这群人被耶稣特别拣选出来,与祂建立亲密关系,成为第一批仆人式领袖。

 

耶稣要求十二位门徒放下他们先前的工作、收入和社会关系,和祂一起走遍加利利。

 

那么,从耶稣而来的呼召,是否就意味着我们必须辞去现有工作,成为传道人、牧师或宣教士呢?这段经文是不是在告诉我们:成为门徒,就意味着要舍弃渔网和渔船,放下锯子和凿子,放弃薪资和盈利?

 

答案是否定的。这段经文,只是描述了当时在加利利海边发生在那四位门徒身上的事,并不是说耶稣基督的每个跟从者都要这样。对那十二位门徒来说,为了与主同行,跟随耶稣的确意味着要离开原有的职业,甚至离开家人。

 

无论古今,有些职业也有类似要求,比如军人、远洋贸易者、外交官等。但同时,即使耶稣在世传道期间,也不是所有真心相信祂的信徒都放弃了原有的工作。事实上,很多跟随者仍然留在家中,继续从事原来的工作,为主耶稣和门徒们提供餐食宿及财务支持,如马可福音14:3里长大痲疯的西门,路加福音10:38和约翰福音12:1-2中的马利亚、马大、拉撒路等人,都是这样。而且,这些人还可以帮助耶稣进入当地社群,这是那十二位门徒无法做到的。根据路19:1-10,撒该当时也是一名税吏,虽然他的生命因耶稣而发生了根本改变,但圣经并没有提到他被呼召离开原本的职业。

 

这段经文的关键,在于引导我们思考一个更深层的属灵真理:我们也许不必放弃工作,但我们必须放弃对自我、对他人或任何体制的忠诚——如果这些东西与 神的心意相左。从某种意义上说,我们成了“神国的特派使者”。我们可能留在原来的职场,从事相同的工作,但如今我们要用这工作来服事新的国度,服事的新主人。除了薪水,我们工作的目的更多是为了服务人,正如我们的主所做的一样;而当我们因着对基督的忠诚而服事人的时候,歌3:24说:“你们所事奉的乃是主基督。”

 

这个理念看似简单,实则深刻颠覆了我们的旧有思维。耶稣对我们工作的呼召,是一个挑战。我们应当竭尽所能,从事那些能帮助人类繁荣的工作,肩负起人类被造时 神所赋予的责任,回应 神救赎世界的命令。简单来说,就是帮助他人成就梦想,为破碎的生命带来医治。

 

因此我们看见,耶稣的呼召虽然未必改变我们为谋生而做的工作,却一定会改变我们工作的动机。身为耶稣的跟从者,我们工作的首要目的,就是为了服事祂。这自然会改变我们工作的方式,特别是我们对待他人的方式。

 

耶稣这位新君王以怜悯、公义、真理和慈爱为本;而这世界的王,则以破坏、冷漠、压迫、欺骗和报复为特征。后者的方式,在我们的工作中不应再有任何地位。

 

然而,要活出这种新方式并不容易!我们不可能靠着自己的力量做到,唯有依靠 神所赐下的能力和恩典方能得胜。

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