腓立比书1:18 这有何妨呢？或是假意，或是真心，无论怎样，基督究竟被传开了。为此，我就欢喜，并且还要欢喜。

在工作中，想要确保团队中每个人都怀着相同纯净的动机，几乎是不可能的事。然而真正重要的是，团体的目标或业绩是现实的。在上面这段经文中，保罗想要说的似乎是，只要基督被传开了，他就不介意传讲者究竟是出于对基督的爱，还是出于自私的野心，来做这件事。

从圣经中我们看到，文士和法利赛人会出于自私的目的来传讲圣经，而主耶稣告诉我们：要听从这些人的吩咐，去做当做的事，却不要效法他们的行为；因为他们能说、不能行（马太福音23：2-3）。我们应当听从他们一切的教导，不要因为他们教导的动机不纯，就掩耳不听他们的话。我们顺服是神的真理，不是这些虚伪的教师。

因此，保罗不是在叫我们妥协和接受这些假冒为善的行为，也不是叫我们敞开心扉拥抱这些人。事实上，这些假教师给保罗带来许多痛苦，他决不会欣赏他们的行为。让保罗高兴的，仅仅是因为基督的名被传开了，尽管他也知道，他们当中有些人传扬基督的动机并不纯正。

说到底，唯有神审判我们的动机，并按此奖赏我们。因此，我们不要随意猜测和论断我们的团队成员。只要福音通过我们的团队被传开，我们就当欢喜快乐。哈利路亚！

我们一起祷告——

主啊，请洁净我传扬你话语的动机，也帮助我，不去论断其他团队成员的动机。奉耶稣的圣名祷告，阿们！

最后，让我们一起思想以下几个问题——

1、你认为，在团队工作中，我们应当如何处理成员工作动机不纯的问题？如何确保团队不因个人动机而影响整体目标的达成？

2、马太福音23:2-3中，主耶稣关于文士和法利赛人的教导对你有什么启发？

3、为什么我们不应该随意猜测和论断团队成员的动机呢？这种宽容的态度对团队合作和目标实现有何帮助？