马太福音5：16 你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。

当我们在团队中努力追求相同的目标，我们就是彼此互补，而不是彼此竞争。在追求属世成功时，人们彼此竞争，互相比较。比较带来贪心，贪心导致抱怨。抱怨是不相信神，怀疑神在我们生命中的供应。就如同以色列的子孙们，他们不断埋怨，最终，整代人都命丧旷野。他们不是凭信心回应，反而怀着惧怕。就像海中的波浪，被风吹动翻腾，休想从主那里得着什么（雅各书1：6-7）！

我们不与其他团队成员比较，然而，我们需要与自己比较，致力于追求卓越。这就需要委身，因为我们将以一生之久的时间，追求发掘、发展和发挥神在我们生命中的目的。诗篇139：14告诉我们，神造我们每个人都有着独一无二的目的，因我们受造奇妙可畏。当我们在团队中正确定位自己，一心追求完成上帝的旨意，我们就在人的面前发光，使上帝得着荣耀和颂赞。

明白神如何按祂的旨意塑造我们，有助于找出我们在团队中的呼召，以下是我们应当留意的几个方面——

（1）属灵的恩赐：每个神的孩子都有从祂而来的恩赐。我们要留心发掘出这些恩赐，并发展、发挥这些恩赐。（2）心中的热忱：内心的激情会驱动我们在各自呼召上表现卓越。因此，永远不要熄灭心中的火！(3)能力：神会赐给我们完成任务所需的天赋。祂从来不叫鸭子爬树，也不会要求猴子游泳。（4）性格：认识自己的性格，将有助于我们找出适合自己的位置。（5）经验：当我们的经验推动我们荣上加荣地向前，我们就可以确定——那就是我们的呼召。
我们一起祷告——
主啊，让我们兴起发光，因祢的光已经临到。当我们回应祢的呼召，主的荣耀就要光照我们。奉主名求，阿们！

最后，让我们一起思想以下几个问题——

1、为什么说人们在追求属世成功时容易陷入相互比较和竞争？这种比较和竞争如何导致贪心和抱怨的心态？

2、为什么说比较和抱怨反映出一个人对神缺乏信心？

3、思考如何透过自己属灵的恩赐、心中的热忱、能力、性格和经验，找到自己在团队中的位置和呼召。