身在职场，我们每个人都难免直接或间接地，跟各种各样的合约打交道。有些朋友不喜欢合约，觉得它碍手碍脚，限制了自己的自由；也有些朋友觉得合约是个很好用的手段，可以拿来跟合作方提要求。朋友你呢？你也曾经感到被合约束缚吗？还是曾经因为合约的存在而受益？

我们知道，一个比较理想的合约，应该公平公正、签约双方都可执行并从中受益，能够促进彼此成为长期合作伙伴。不过，道理归道理，合约跟我们这些普通职场人真有关系吗？一个“不够理想”的合约，又会对企业、对我们这些职场人有什么影响呢？

今天节目中，廖洁娴博士通过自己在职场中的几个亲身经历，来帮助我们更深入地了解合约的重要性。让我们一起学习，在未来工作中避开那些因签约不当而造成的危机。欢迎点击视频收看——

思考&讨论

1、你所在的企业如何看待合约?  

2、在企业的合作伙伴管理方面，尤其是合作伙伴的筛选、合约撰写原则以及守约方面，你所在的企业还有哪些进步空间?

3、你曾否尝到过守约和违约的甜酸苦辣？当时的情况是怎么样的？

盼望听到你的分享。让我们相互砥砺，在职场上行出卓越。

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